南风效应(south wind law)，也叫做“南风法则”或“温暖法则”，它来源于法国作家拉·封丹写的一则寓言，它告诉我们：温暖胜于严寒。

南风法则运用到管理实践中，要求管理者要尊重和关心下属，时刻以下属为本，多点"人情味"，多注意解决下属日常生活中的实际困难，使下属真正感受到管理者给予的温暖。这样，下属出于感激就会更加努力积极地为企业工作，维护企业利益。