世界最著名的十大原理

世界最著名的原理有哪些?哪些能排进前10名?

【987排行榜结果简述】根据网友评选、第三方报告等大数据(截止至2019年七月数据)分析得出,彼得原理、派金森定律、沉默的螺旋、对称性原理、78:22法则、不确定性原理、墨菲定律、不值得定律、恩格尔系数、非线性原理入选了世界最著名的原理的前十名,其中彼得原理不确定性原理墨菲定律被网友评为十大世界最著名的原理中的前三,具体十大排名信息如下:

TOP1 彼得原理

十大世界最著名的原理之彼得原理

“彼得原理”的百科知识:

彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得(dr. laurence peter)在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论;在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”理论。这种现象在现实生活中无处不在:一名称职的教授被提升为大学校长后无法胜任;一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员,导致无所作为。对一个组织而言,一旦相当部分人员被推到其不称职的级别,就会造成组织的人浮于事,效率低下,导致平庸者出人头地,发展停滞。将一名职工晋升到一个无法很好发挥才能的岗位,不仅不是对本人的奖励,反而使其无法很好发挥才能,也给组织带来损失。

TOP2 不确定性原理

十大世界最著名的原理之不确定性原理

“不确定性原理”的百科知识:

物理学术语

不确定性原理(uncertainty principle)是海森堡于1927年提出的物理学原理。其指出:不可能同时精确确定一个基本粒子的位置和动量。 粒子位置的不确定性和动量不确定性的乘积必然大于等于普朗克常数(planck constant)除以4π (公式:δxδp≥h/4π)。这表明微观世界的粒子行为与宏观物质很不一样。此外,不确定原理涉及很多深刻的哲学问题,用海森堡自己的话说:“在因果律的陈述中,即‘若确切地知道现在,就能预见未来’,所得出的并不是结论,而是前提。我们不能知道现在的所有细节,是一种原则性的事情。”

TOP3 墨菲定律
十大世界最著名的原理之墨菲定律

“墨菲定律”的百科知识:

墨菲定律是一种心理学效应,1949年由美国的一名工程师爱德华·墨菲(edward a. murphy)提出的,亦称墨菲法则、墨菲定理等。

原文为:如果有两种或两种以上的方式去做某件事情,而其中一种选择方式将导致灾难,则必定有人会做出这种选择。根本内容是:如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生。

“墨菲定律”、“帕金森定律”和“彼德原理”并称为二十世纪西方文化三大发现。

TOP4 对称性原理
十大世界最著名的原理之对称性原理

“对称性原理”的百科知识:

1977年科学出版社出版的图书

《对称性原理》唐有祺著,科学出版社1977年出版。对称性所涉及的原子空间分布问题,是化学科学中的一个基本问题。

TOP5 非线性原理
十大世界最著名的原理之非线性原理

非线性原理主要指的是线性、指量和量之间的比例及直线关系,主要表达了不规则的运动和突变,不过一般情况下很容易想到是什么什么的两倍。

TOP6 不值得定律
十大世界最著名的原理之不值得定律

“不值得定律”的百科知识:

心理学术语

不值得定律是指不值得做的事情,就不值得做好,是一种心理学效应。

不值得定律似乎再简单不过了 ,但它的重要性却时时被人们疏忘。"不值得定律"反映出人们的一种心理,一个人如果从事的是一份自认为不值得做的事情,往往会保 持冷嘲热讽,敷衍了事的态度。这样的人不仅成功率小,而且即使成功,也不会觉得有多大的成就感。

TOP7 沉默的螺旋
十大世界最著名的原理之沉默的螺旋

“沉默的螺旋”的百科知识:

沉默的螺旋(the spiral of silence)是一个政治学和大众传播理论。理论基本描述了这样一个现象:人们在表达自己想法和观点的时候,如果看到自己赞同的观点受到广泛欢迎,就会积极参与进来,这类观点就会越发大胆地发表和扩散;而发觉某一观点无人或很少有人理会(有时会有群起而攻之的遭遇),即使自己赞同它,也会保持沉默。意见一方的沉默造成另一方意见的增势,如此循环往复,便形成一方的声音越来越强大,另一方越来越沉默下去的螺旋发展过程。理论是基于这样一个假设:大多数个人会力图避免由于单独持有某些态度和信念而产生的孤立。

TOP8 78:22法则
十大世界最著名的原理之78:22法则

“78:22法则”的百科知识:

汉语词语

法则,指法度、规范、规则、规定、规律、准则、定理、定律、效应、现象、方法、办法等。

见《荀子·王制》:“本正教,正法则。”

TOP9 派金森定律
十大世界最著名的原理之派金森定律

“派金森定律”的百科知识:

帕金森定律(parkinson??s law)是官僚主义或官僚主义现象的一种别称,被称为二十世纪西方文化三大发现之一。也可称之为“官场病”、“组织麻痹病”或者“大企业病”,源于英国著名历史学家诺斯古德·帕金森1958年出版的《帕金森定律》一书的标题。帕金森定律常常被人们转载传诵,用来解释官场的形形色色。帕金森在书中阐述了机构人员膨胀的原因及后果:一个不称职的官员,可能有三条出路,第一是申请退职,把位子让给能干的人;第二是让一位能干的人来协助自己工作;第三是任用两个水平比自己更低的人当助手。这第一条路是万万走不得的,因为那样会丧失许多权利;第二条路也不能走,因为那个能干的人会成为自己的对手;看来只有第三条路最适宜。于是,两个平庸的助手分担了他的工作,他自己则高高在上发号施令,他们不会对自己的权利构成威胁。两个助手既然无能,他们就上行下效,再为自己找两个更加无能的助手。如此类推,就形成了一个机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下的领导体系。 帕金森得出结论:在行政管理中,行政机构会像金字塔一样不断增多,行政人员会不断膨胀,每个人都很忙,但组织效率越来越低下。这条定律又被称为“金字塔上升”现象。

TOP10 恩格尔系数
十大世界最著名的原理之恩格尔系数

“恩格尔系数”的百科知识:

根据恩格尔定律而得出的比例数

恩格尔系数(engel??s coefficient)是食品支出总额占个人消费支出总额的比重。19世纪德国统计学家恩格尔根据统计资料,对消费结构的变化得出一个规律:一个家庭收入越少,家庭收入中(或总支出中)用来购买食物的支出所占的比例就越大,随着家庭收入的增加,家庭收入中(或总支出中)用来购买食物的支出比例则会下降。推而广之,一个国家越穷,每个国民的平均收入中(或平均支出中),用于购买食物的支出所占比例就越大,随着国家的富裕,这个比例呈下降趋势。

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